manabyとLITALICOを比較するならここに注目｜それぞれの就労支援の違いを解説

manabyとLITALICOを比べてみよう｜就労移行支援の特色と自分に合う選び方

就労移行支援を検討する際、多くの方が「自分に合った事業所をどう選べばよいか」で悩まれます。

manabyとLITALICOは、どちらも実績ある支援事業所ですが、支援方法や対応スタイルにそれぞれ特徴があります。

manabyは在宅学習やITスキルの習得に強く、LITALICOは対面サポートと地域密着型の支援が充実しています。

本項では、各社の特長を丁寧に比較しながら、あなたに合った選び方のヒントをお届けします。

働き方や支援の受け方に不安がある方は、ぜひ参考にしてください。

manabyとLITALICOの基本的な違いとは？対応エリアやサービス展開を比較

manabyとLITALICOは、同じ就労移行支援を提供する事業所でありながら、展開エリアやサービスのスタイルに大きな違いがあります。

まず注目したいのが「対応エリアと支援の届け方」です。

LITALICOは全国130拠点以上を展開し、通所による支援を中心に幅広い地域に対応しているのが特長です。

一方のmanabyは、拠点数こそ限られますが、在宅支援の仕組みが充実しており、地域に縛られず全国から利用しやすいのが強みです。

どちらが合うかは、自分の生活環境や通所のしやすさによって異なります。

全国展開や地方拠点の有無など、対応エリアを比較

LITALICOは都市部から地方都市まで幅広く拠点を構えており、対面での支援を求める方にとって通いやすい環境が整っています。

地域に密着したサポートや職場実習先の紹介も可能で、地域ごとの求人情報や支援資源にアクセスしやすいのが魅力です。

一方でmanabyは、物理的な事業所数は少ないものの、オンライン支援を活用することで全国どこからでも支援を受けられる体制を整えています。

外出が難しい方や、近隣に事業所がない方にとっては、manabyの方が現実的な選択肢となるでしょう。

都市部・地方での利用しやすさや支援範囲に注目

都市部ではどちらのサービスも利用しやすい環境が整っていますが、地方在住の方には違いが出やすい部分です。

LITALICOの拠点がない地域では通所が難しくなる可能性があるため、その点ではmanabyの在宅支援が大きな利点となります。

また、manabyはeラーニングを軸にした学習を自宅で完結できるため、地理的制約にとらわれない柔軟な支援が可能です。

どこで暮らしていても、等しく支援を受けたいという方には、manabyの仕組みがよりマッチすると言えるでしょう。

就労支援を受けられる対象者や支援方針の違い

就労移行支援の対象となる方には、発達障害、精神障害、うつ病、ひきこもり傾向のある方など、さまざまな背景があります。

manabyとLITALICOでは、それぞれ得意とする支援対象や方針に違いがあります。

manabyは特に発達障害や精神障害のある方を対象とし、個別性を重視したeラーニングと在宅支援により、無理のない学び方・働き方を提案しています。

LITALICOは幅広い障害特性に対応し、対面型支援を通じてコミュニケーション力や職場実習を重視した支援方針を持っています。

それぞれが得意とする支援対象（発達・精神・うつ・ひきこもりなど）

manabyは、外出が困難な方や、在宅での学習を希望する方に特化した支援を提供しており、精神的な負担が大きい方でも安心して始めやすい構造になっています。

特に、発達障害やうつ状態により社会参加に不安がある方からの支持が厚い傾向にあります。

LITALICOは、対面のサポートや社会性を養う訓練に強みを持ち、ひきこもり経験者や人との関わりに課題を感じている方が、段階的に社会復帰を目指す支援内容が豊富です。

両者は支援スタイルが大きく異なるため、自身の状況や希望に合わせて選ぶことが重要です。

manabyの特徴はITに特化したeラーニング型の支援

manabyが提供する支援の中核は、ITスキルの習得に特化したeラーニング型のカリキュラムにあります。

Webデザイン、プログラミング、事務スキルなど、現在の求人市場でニーズの高いスキルをオンラインで学べる仕組みが整っており、就職後に即戦力として活躍できる力を養うことができます。

また、支援は自宅からでも受けられるため、体調や生活リズムに合わせて無理なく続けることが可能です。

manabyでは、学習進捗に応じて個別に支援計画が見直されるため、eラーニングであっても一人で学ぶ不安を感じることなく、安心してスキルアップを目指せます。

在宅でも学べる仕組みとスキルアップ重視の学習内容

manabyでは、受講者が自宅にいながらも効果的に学習できるよう、動画教材やスライド資料、確認テストなどを活用したカリキュラムが提供されています。

また、わからない点があればチャットやビデオ通話で支援員に直接相談できる環境も整っており、まるで通所しているかのようなサポートが受けられます。

特にWeb制作やプログラミングなど、専門性の高い分野でも初心者向けから段階的に学べる構成となっており、実際の就職活動でも強みになるスキルを着実に身につけることができます。

就労を見据えた実践的な内容に重点が置かれている点も、他社と比較した際の大きな特徴です。

LITALICOの支援はオーダーメイド型で対人スキル育成にも注力

LITALICOワークスでは、個人の課題や特性に合わせたオーダーメイドの支援を実施しており、対人関係のスキル育成や職場での実習体験など、社会性を高めるプログラムが充実しています。

特に対面でのやり取りを通じて、人と接する力を身につけたいと考える方にとっては、非常に適した環境といえるでしょう。

個別支援計画の作成においては、カウンセリングや面談を重ねながら一人ひとりに合ったステップが設定されるため、支援の質にも定評があります。

特に対人スキルやコミュニケーション面に不安を抱える方には、段階的な社会参加が実現しやすい体制となっています。

通所での実習や対人関係を重視した支援が充実

LITALICOワークスでは、通所型支援の特性を活かして、企業での実習や集団プログラム、対面による模擬面接などが日常的に行われています。

これにより、実際の職場で求められる対人対応やチームでの業務に必要な力を身につけることができます。

また、通所することで自然と人と接する機会が増え、孤立感の軽減にもつながります。

こうした支援の積み重ねが、就職後の職場適応にも良い影響を与えており、対人スキルを重視する方には適した支援内容となっています。

就労移行支援後の支援内容と就職後の対応の違い

manabyとLITALICOワークスは、どちらも就職後の定着支援を行っていますが、その方法には違いがあります。

manabyでは、就職後も定期的にビデオ通話やチャットで支援員とつながることができ、在宅支援の延長として無理なくフォローが継続されるのが特長です。

一方で、LITALICOワークスは、企業訪問や面談を通じた対面型の定着支援に力を入れており、就職先と連携しながら職場での課題を直接サポートする体制が整っています。

どちらも長く働き続けるための支援を重視している点は共通していますが、支援のスタイルが異なるため、自分が安心できる方法を選ぶことが大切です。

manabyとLITALICOの利用しやすさは？在宅・通所の柔軟さで比較

就労移行支援を選ぶ上で、自分の体調や生活リズムに合った「利用のしやすさ」は非常に重要です。

特に、在宅か通所かという違いは、継続的な利用のしやすさや満足度に大きく影響します。

ここでは、manabyとLITALICOワークスの利用形態の違いに焦点を当て、それぞれの柔軟性や特徴を比較していきます。

どちらが「通いやすい」「続けやすい」と感じるかは、あなたの現在のライフスタイルや希望する学習・就労のスタイルによって異なります。

利用しやすさという視点から、最適な選択肢を見つける手がかりを探ってみましょう。

在宅での支援に強いのはmanaby

manabyの大きな特長は、在宅での支援体制が非常に整っている点です。

自宅にいながらeラーニングを使って学習を進めることができ、わからないことがあればチャットやビデオ通話で支援員に相談することも可能です。

このようなオンライン完結型の支援スタイルは、外出が難しい方や生活リズムに不安のある方にとって大きなメリットとなります。

通所を前提とせず、自分のペースで進められることから、継続率の高さにもつながっています。

また、在宅学習であっても就職支援や面談などのサポートも手厚く、通所支援と遜色ない内容が提供されている点も魅力です。

eラーニングやオンラインでの相談体制が整っている

manabyのeラーニングは、専門的なITスキルから基本的な事務スキルまで幅広い講座がそろっており、動画教材や課題制作を通じて段階的にスキルを習得できるようになっています。

学習の進捗は支援員がオンライン上で常に確認しており、必要に応じて声がけやアドバイスも行われます。

オンライン面談やチャットでのやり取りが充実しているため、在宅でも「一人で学んでいる感じがしない」と評価する利用者の声も多く、安心して支援を受け続けることができる環境が整っています。

LITALICOは通所中心で人と接する機会を重視

一方、LITALICOワークスは通所を基本とした支援スタイルを採用しており、人とのかかわりを通じて社会性や対人スキルを育てることを大切にしています。

日々の通所を通じて、スタッフや他の利用者とのコミュニケーションが自然に生まれる環境が用意されており、特に人との接触や集団行動を通じて自信をつけたいと考える方に適しています。

また、実際の職場に近い環境での訓練や、企業との連携による実習プログラムも多数用意されているため、実務に近い形での準備ができる点も魅力です。

実習や対面でのサポートが多い支援スタイル

LITALICOでは、利用者一人ひとりに応じたオーダーメイド支援を行いながら、対面での面談や相談、実習などを通じて実践的な力を身につけていきます。

通所による定期的な生活リズムの確立や、グループワークによる社会性の育成にも注力しており、「人との関わりが不安」という方も、段階的な支援の中で少しずつ自信を深めていくことができます。

特に人間関係に課題を感じている方や、社会復帰を目指す中で集団の中に身を置くことに意味を見出したい方には、LITALICOの支援スタイルがマッチしやすいでしょう。

manabyとLITALICOのサポート体制を比べてみる

就労移行支援を選ぶ際、支援内容だけでなく「どのようにサポートしてくれるのか」という体制面も大切な判断材料になります。

manabyとLITALICOはそれぞれ異なる支援スタイルを展開しており、利用者の状況や希望に応じて選びやすい特徴があります。

ここでは、両社の支援体制の違いに焦点を当て、どんなサポートが受けられるのかを比較していきます。

manabyは個別性重視の支援が特長

manabyでは、一人ひとりの生活リズムや体調、希望職種に合わせた個別支援を重視しています。

在宅を基本とした支援体制が整っており、利用者が自分のペースで安心して学習や就職活動に取り組めるよう配慮されています。

特に、支援員とのやり取りは日常的に行われており、必要に応じて即時にフォローを受けられる柔軟性があります。

また、目標の設定や進捗の確認なども定期的に実施されるため、自宅にいながらも一人ではない安心感を持って進められる点が好評です。

チャットやビデオ通話での細やかなサポート

manabyの支援体制では、LINEのようなチャット機能やZoomなどのビデオ通話を活用し、日々の学習や就職準備をサポートしています。

たとえば、学習に行き詰まったときや、応募書類の添削、面接練習の相談などもすぐに連絡を取って対応してもらえるのが特徴です。

こうしたリアルタイムのやり取りによって、自宅にいながらも孤立感を感じにくく、支援員とのつながりを継続的に感じられる環境が整っています。

柔軟な対応と個別支援のバランスが、manabyの大きな魅力となっています。

LITALICOは経験豊富な支援員と外部連携が強み

一方、LITALICOワークスでは、通所を中心とした対面支援に強みがあり、支援員の経験値の高さと地域社会との連携力が支援の柱となっています。

個別支援計画の策定に加え、企業とのマッチングや面談同行など、就職活動を具体的に後押しするサポートが充実しています。

支援員は医療や福祉、教育などの専門分野に関わってきた人も多く、利用者一人ひとりの状況に丁寧に寄り添う姿勢が特徴です。

また、他機関との連携によって、医療や福祉支援ともスムーズにつながることができます。

対面相談や地域とのつながりを活かした支援

LITALICOでは、日々の通所の中で支援員との面談を重ね、信頼関係を築きながら就労に向けた準備を進めていきます。

地域企業との関係も強く、職場実習や就職後の企業訪問などを通して、実際の職場との距離を縮める支援も行っています。

こうした対面ならではのサポートによって、就職後の不安を軽減し、働き続ける力を育てる土台が整えられています。

人とのつながりや実体験を重視したい方にとって、LITALICOの支援体制は心強い選択肢となるでしょう。

manabyとLITALICO｜就職実績や選ばれる職種の傾向を比較

就労移行支援を選ぶ際に気になるポイントのひとつが、「実際にどのような職種に就職できるのか」「就職実績はあるのか」といった成果に関する情報です。

manabyとLITALICOは、どちらも多数の就職実績を誇りますが、支援の方針やカリキュラムの違いにより、利用者が目指す職種にも傾向があります。

それぞれの特徴と就職後の職種傾向を比較することで、自分に合った支援事業所を見つける手がかりになるでしょう。

manabyでは、eラーニングで習得したスキルを活かし、事務職やIT系職種への就職が多く見られます。

特に在宅勤務の可能性がある業種や、パソコン操作を中心とした仕事に強みがあります。

一方、LITALICOワークスでは、実習や対面訓練を通じて対人スキルや現場感覚を身につけた利用者が、サービス業や軽作業、オフィスワークなどの職種に幅広く就職しています。

特に、実際の職場での体験を通じて、自分の適性を確認しながら就職につなげられる点はLITALICOの大きな特長です。

どちらが自分に合う？manabyとLITALICOの特徴から見る適性の違い

manabyとLITALICOは、どちらも就労移行支援の実績があり安心して利用できる支援機関ですが、利用者のタイプによって向き不向きが分かれることもあります。

選び方の一つとして、自分の性格やライフスタイル、学びたい内容などと照らし合わせて検討することが大切です。

manabyに向いているのは自分のペースで学びたい人、在宅志向の人

manabyは、在宅での学習・支援に対応した柔軟な体制が魅力です。

自宅で自分のペースでeラーニングを進めたい方や、人との接触に不安がある方、体調に波があり通所が難しい方に特に向いています。

また、Web制作やプログラミングといったITスキルを重点的に学びたいという目的が明確な方には、専門的な講座が揃っているmanabyは最適な環境です。

1日30分から始められる学習設計や、チャットによる相談体制も、継続が難しい方にとって大きな安心材料となります。

LITALICOが合うのは、対面での交流や実習を重視する人

LITALICOワークスは、通所型の支援を基本とし、実際の企業実習やグループワークを通じて社会性や働く力を身につけるプログラムが豊富です。

人と接する中で自分の強みや弱みを知りたい方、対人関係や職場の雰囲気に慣れることを重視したい方には非常に向いている環境といえます。

支援員との対面相談を通じたサポートが手厚く、自己理解や職業選択のサポートを受けながら、現実的な職業に近づくことができます。

また、地域とのつながりが強いため、実習先や求人開拓においても独自のネットワークが活かされています。

どちらも質の高い支援を提供していますが、在宅中心で学びたいか、対面で実践経験を積みたいかという軸で考えると、自分に合った選択が見えてくるはずです。

働き方で迷ったら検討したい就労・転職支援サービス

自分に合った働き方を見つけることは、就職活動において大きなテーマのひとつです。

特に、障害や体調面での不安を抱える方にとっては、どんな支援が受けられるのか、どのような職場環境があるのかが、働き方の選択に直結します。

ここでは、さまざまな特長を持った就労・転職支援サービスをご紹介します。

それぞれのサービスには独自の強みがあり、自分に合う支援を見つけるヒントになるはずです。

dodaチャレンジ｜非公開求人と専門エージェントが魅力

dodaチャレンジは、障害者に特化した転職支援サービスとして、専門知識を持ったエージェントが多数在籍しており、一般には出回らない非公開求人も数多く取り扱っています。

職種や業界の選択肢も幅広く、働き方や配慮内容なども丁寧にマッチングしてくれるため、希望条件に合った職場を見つけやすいのが特長です。

面接対策や書類添削などのサポートも充実しており、初めての転職でも安心して利用できます。

関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット

LITALICOワークス｜全国ネットで安心して通える体制

LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を持ち、地域に密着した支援が強みの就労移行支援サービスです。

就労に向けた訓練だけでなく、対人スキルや生活リズムの安定にも注力しており、働くための基礎づくりから支援してくれます。

実習先や企業との連携も豊富で、実践を通して自分に合った職種や職場環境を見極められる点も評価されています。

地域に根差したサポートを希望する方には適した選択肢です。

関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力

ランスタッド｜世界規模のネットワークを活かした支援

ランスタッドは、世界的な人材サービス企業としてのネットワークを活かし、多様な企業との接点を持っています。

障害者雇用にも積極的に取り組んでおり、就労支援の専門スタッフによるきめ細やかなサポートが受けられます。

派遣や契約社員といった多様な雇用形態にも対応しているため、自分の体調や希望に合わせた柔軟な働き方を模索している方にとっては心強い存在となるでしょう。

atGP｜IT・大手企業との連携が豊富

atGPは、IT系企業や大手企業との連携が豊富で、専門的なスキルや経験を活かしたい方におすすめの転職支援サービスです。

オンラインでの求人紹介やカウンセリングも積極的に行っており、地方在住の方や通所が難しい方にも利用しやすい環境が整っています。

就職後のフォロー体制もあり、長期的に安定して働きたい方にとって大きな支えになります。

ミラトレ｜就職後の支援まで含めた安定したサポート

ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援事業所で、就職前の訓練から就職後の定着支援まで一貫したサポートが魅力です。

特に職場での不安や課題に対する支援が手厚く、継続的に働ける環境を整えたい方に向いています。

企業との連携による実習や、就職後も担当者によるフォローアップが続くため、初めての就職でも不安を抱えにくい支援体制が整っています。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態

就労移行支援manabyに関するQ&Aまとめ

就労移行支援サービスを検討する際、よくある疑問のひとつが「manabyとLITALICOの違いは何か」という点です。

両者は全国展開しており、それぞれに強みがあるため、自分にとってどちらが合っているかを知るには比較が欠かせません。

支援のスタイルや対象者の傾向、在宅対応の有無、就職後のフォローなど、多くの観点から検討する必要があります。

ここでは、他社と比較するうえで特に押さえておきたいポイントについて整理します。

就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください

実際にmanabyを利用した方の評判を見ると、「自分のペースで無理なく通えた」「在宅でのサポートが充実していて安心できた」といった声が多く見られます。

特にeラーニングを活用した学習スタイルに満足している利用者が多く、外出が難しい方や静かな環境で集中したい方から高評価を得ています。

また、支援員が丁寧に寄り添ってくれる点も好評で、「困ったときにすぐに相談できる環境がありがたかった」というコメントも目立ちます。

一方で、自己管理が苦手な方には在宅学習が難しく感じられることもあるため、継続のコツを支援員と一緒に考えることが成功の鍵となります。

就労移行支援 manabyで 就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください

manabyでは、IT系や事務職を中心に安定した就職実績を持っています。

2022年度のデータによると、就職者の約7割が事務職、約2割がIT関連の職種に就いており、在宅勤務も含まれています。

また、就職後の定着率も高く、6か月以上の職場定着を実現している方が多数います。

これは、就職後も支援員が継続的にフォローアップを行っていることが大きな要因です。

就労に慣れるまでの期間にしっかり寄り添い、困りごとがあればすぐに相談できる体制が、安心して働き続けられる環境をつくっています。

manaby eラーニングの特徴について教えてください

manabyのeラーニングは、自宅からでも通所でも利用可能な柔軟な学習スタイルが特徴です。

Webデザイン、プログラミング、事務スキルなど、就職に直結するITスキルを中心に幅広い講座が用意されています。

動画教材には字幕がついており、視覚的に学びやすい環境が整っています。

また、自分のペースで1日30分から取り組めるスケジュール設計がされているため、集中力や体力に不安のある方でも継続しやすいのが魅力です。

実践的な課題や就職を見据えたスキル習得に重点が置かれており、学んだことをすぐにアウトプットする機会も多く用意されています。

manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？

manabyの在宅就労支援は、自宅にいながらeラーニングや個別支援を受けることができる仕組みです。

プログラミングやデザインといった実践的なスキルの習得はもちろん、チャットやビデオ通話を通じて支援員と定期的にコミュニケーションを取りながら学習や就職活動を進めることができます。

面接練習や履歴書の添削などもオンラインで対応可能なため、通所が難しい方でも安心して支援を受けられます。

また、在宅での就職を目指す方には、在宅ワークに必要なスキルや働き方のアドバイスも受けられるため、より実践的な準備が整います。

manabyとLITALICOの大きな違いは、支援方法と重点を置く領域にあります。

manabyは「在宅×ITスキル」に特化しており、eラーニングによるスキル習得や、オンラインでの面談・相談体制が整っているのが特長です。

自宅での学習を希望する人や、Webデザイン・プログラミングなどのスキルを活かして就職したい人に向いています。

一方、LITALICOワークスは通所型の支援が中心で、実習やグループワークを通じた「対人関係の構築」や「実務経験の積み重ね」を重視しています。

人との関わりの中で自信をつけたい人や、対面でのサポートを希望する人には適した環境と言えるでしょう。

また、比較の際には「支援対象者の傾向」も見逃せないポイントです。

manabyは発達障害や精神障害の方への在宅支援に実績があり、体調に波のある方でも無理なく利用しやすい設計になっています。

LITALICOは幅広い障害種別に対応しており、支援内容も個別にカスタマイズされるため、通所を前提にした多角的なサポートを受けたい方におすすめです。

参照：manaby公式 FAQページ

まとめ｜manabyとLITALICOの比較で見えてくる、それぞれの就労支援の強みと選び方

manabyとLITALICOは、どちらも信頼できる就労移行支援サービスでありながら、提供する支援内容や学習スタイルに明確な違いがあります。

manabyは「在宅でも学びやすく、ITスキルで就職を目指せる」環境を重視しており、自分のペースでじっくりと取り組みたい方に適しています。

オンライン中心の柔軟な支援は、外出が難しい方にとっても大きな利点です。

一方、LITALICOは「通所型で人と関わりながら成長していく」スタイルが魅力で、実践的な職場体験や対面支援によって、よりリアルな職場感覚を身につけることができます。

人と接することに抵抗がない方や、実習を通じて職業スキルを磨きたい方に向いています。

結局のところ、どちらが優れているかではなく、「自分にとってどちらが適しているか」が大切です。

体調、性格、目指す職種、生活環境などをふまえて、自分に合った支援先を選ぶことが、安定した就労への第一歩につながるでしょう。

障害福祉サービス等 ｜厚生労働省　も参考にしてください。